عضو کارگری شورای عالی کار اعلام کرده است که مبلغ حداقل عیدی کارگران باید حداقل معادل یک ماه حقوق کارگری باشد. همچنین، حداکثر مبلغ عیدی نیز باید به اندازه یک ماه حقوق کارگری باشد. این تعیینات به منظور حفظ حقوق کارگران و افزایش پایداری اقتصادی آنها صورت گرفته است.