اگر یک مدیر برای کسی ترقی داشته باشد، به معنی این است که او تلاش های بسیاری برای بهبود عملکرد و توانایی افراد انجام داده است و به آنها فرصت های بیشتری برای پیشرفت و رشد داده است. این اصطلاح به معنی ارتقای شخصی یا حرفه ای است و نشان از اعتبار و توانایی مدیر در مدیریت و توسعه تیم خود دارد.