نگرانی از پایان کار برای هر کسی طبیعی است، اما مهم است که این نگرانی به اندازه‌ای باشد که موجب انجام بهتر کار شود و برنامه‌ریزی مناسب برای بهبود کارآیی صورت گیرد، و نه به اندازه‌ای که از انجام کار بازداری شود. بهتر است از نگرانی به عنوان یک انگیزه برای بهبود عملکرد استفاده کنیم و به دقت برنامه‌ریزی کنیم تا به نتایج مطلوب دست یابیم.