تغییرات در مدیریت منابع انسانی در دوران کرونا به معنی لزوم تغییر در سیستم و دستگاه حضور غیاب است. در این دوران حفظ سلامت کارکنان و لزوم رعایت پروتکل‌های بهداشتی در تمام ارکان سازمان اهمیت فوق العاده‌ای یافته است. اغلب سازمان‌ها و شرکت‌ها با اولویت دادن به سلامتی منابع انسانی خود شیوه‌های جدیدی در کسب‌وکار و اداره سازمان انتخاب کردند.