تناسب در مراکز همبستری و هتروگنی نقش بسیار مهمی در افزایش کارایی و اثربخشی افراد در محیط کار دارد. این مزایا شامل افزایش همبستری و همکاری بین اعضای تیم، افزایش خلاقیت و نوآوری، تشویق به فرهنگ کار گروهی و ارتقاء ارتباطات میان افراد مختلف می‌شود. همچنین، تنوع افراد در مراکز هتروژن تنوع نقاط نظر و دیدگاه را ایجاد میکند که می‌تواند به کاهش گروه‌های فکری و افزایش ابتکار و حل مسائل منجر شود.