تغییر عضو یک گروه کاری می‌تواند اتفاقی ناگهانی و ناخوشایند باشد. فوت ناگهانی یک عضو می‌تواند باعث برهم‌خورد در کار و روابط داخلی گروه شود. این موضوع ممکن است باعث افزایش بار کاری برای سایر اعضا شده و باعث کاهش بهره‌وری و احساس ناامنی در اعضای گروه شود. بنابراین، مدیران و رهبران گروه باید برنامه‌ریزی مناسبی داشته باشند تا اثرات منفی این تغییر را کاهش دهند و به سرعت به تعادل و تنظیم دوباره در گروه برسند.