تا کنون، زنان به دلیل تبعیض جنسیتی با مشکلاتی در عرصه‌های مدیریتی مواجه شده‌اند. آن‌ها به دلیل جنسیت خود ممکن است در فرصت‌های شغلی کمبود داشته باشند، حتی اگر مهارت‌های لازم برای پیشرفت حرفه‌ای را داشته باشند. همچنین، می‌تواند به دلیل استراتژی‌های سازمانی که تبعیض زنان را ترویج می‌کنند، با موانع مواجه شوند. این تبعیض می‌تواند منجر به کاهش نرخ افزایش درجه اجتماعی یا فرصت‌های شغلی برای زنان شود. به طور کلی، زنان هنوز با تبعیض در عرصه‌های مدیریتی روبرو هستند.