رقابت فرماندهان یک فرایند است که در آن فرماندهان و رهبران مختلف به دنبال تصاحب قدرت، تاثیر و کنترل بر سازمان یا جامعه‌ای خاص هستند. این رقابت معمولا به شکل مستقیم یا غیر مستقیم صورت می‌گیرد و گاهی به دنبال ایجاد تغییرات و تحولات در سازمان یا جامعه است. این فرایند می‌تواند به تقویت هویت و منافع فردی و گروهی منجر شود و در برخی موارد ممکن است منجر به تنش‌ها و مشکلات بین فرماندهان شود.