پژوهش فشار اقتصادی ادراک شده توسط کارکنان

هدف از انجام پژوهش بررسی وضعیت فشار اقتصادی ادراک شده توسط کارکنان و اولویت بندی عوامل تاثیرگذار بر آن بررسی ارتباط بین فشار اقتصادی ادراک شده با رضایت شغلی و رضایت از زندگی ارائه راهکارهایی که سازمان‌ها می‌توانند برای کاهش تاثیر فشار اقتصادی بر کارکنان به کار گیرند روش انجام پژوهش حجم نمونه: 783 نفر از کارکنان سازمان‌های گوناگون روش نمونه‌گیری: نمونه‌گیری در دسترس و داوطلبانه روش گردآوری داده‌ها: خوداظهاری از طریق پرسشنامه اعتباریابی شده روش تحلیل داده‌ها: توصیفی (میانگین‌ها، درصدها و نمودارها)، استنباطی (تحلیل واریانس، مدل‌سازی معادلات ساختاری) و تحلیل های روانسنجی شامل تحلیل عاملی تاییدی و همسانی درونی (آلفای کرونباخ)
دانلود ویدیو