انگیزه بالای کارکنان پزشکی در بیمارستان مسیح دانشوری از اهمیت بسیاری برخوردار است. این انگیزه نه تنها باعث بهبود عملکرد و کارایی کارکنان می‌شود، بلکه بهبود کیفیت خدمات پزشکی و مراقبت از بیماران را هم تضمین میکند. افراد با انگیزه بالا احساس مسئولیت و اراده قوی برای انجام وظایف خود دارند و این باعث می‌شود که بیماران با اعتماد بیشتری به این بیمارستان مراجعه کنند. از طرفی، مدیران نیز باید برای افزایش انگیزه کارکنان اقدامات مناسبی انجام دهند مانند ارائه پاداش‌ها و تشویق‌های مالی و غیرمالی، ارتقاء حرفه‌ای و آموزش‌های مناسب، ارتقاء روابط بین همکاران و بالاترین سطوح نظارت و پشتیبانی.