درک رفتار و تصمیم‌های افراد در محیط کار از طریق بررسی و شناخت عوامل روان‌شناختی ذهن انسان، به ما امکان می‌دهد تا با اعمال تغییرات موثر در محیط کار، رفتار و عملکرد افراد را بهبود بخشیم. این بررسی‌ها در تحقیقات روان‌شناسی سازمانی و مکانیزم‌های ذهنی انسان انجام می‌شود و با استفاده از آنها می‌توان بهبودی در ارتباطات، مهارت‌ها و برنامه‌های اجرایی افراد در محیط کار ایجاد کرد.