این ابزار کمک می کند تا مدیران با دیدگاهی که همکارانشان در مورد توانایی های آنها دارند آشنا شوند، بازخورد گرفتن از گروه های مختلف ارزیابی کننده که با این افراد کار می کنند کمک می کند تا دیدگاه های مختلف را درک کنند.
این بازخورد ها به آنها کمک می کند:
نقاط قوت خود را ببینند.
نیازهای توسعه ای خود را طراحی و تدوین کنند.
نشان می دهد دیگران چگونه رفتار آنها را تجربه می کنند.
نقاط قابل بهبود خود را بپذیرند، یاد بگیرند و پیشرفت کنند.
از بازخوردهای دریافتی برای ایجاد برنامه توسعه فردی واقع بینانه و قابل دستیابی خود استفاده کنند.
برای دریافت اطلاعات بیشتر محصول و درخواست دموی رایگان روی لینک زیر کلیک کنید: