قراردادهای اشتباه
سوال: من از ابتدای سال تا آخر شهریور با کارفرما قرارداد مدت موقت داشته ام و بعد از آن تا پایان آذرماه بدون قرارداد کتبی مشغول به کار بوده ام.
کارفرما با استناد به این بند، می گوید قرارداد من برای مدت ۳ ماه تمدید شده، و به همین دلیل در پایان آذرماه با من قطع همکاری کرده‌است.
آیا کارفرما درست می گوید؟
️پاسخ: درصورتی که قرارداد کار مدت موقت به صورت ضمنی تمدید شده باشد، همان قرارداد با مدت موقت برای مدت دیگری تجدید شده است.
این شرط که در قرارداد کار شما درج شده است، به دلیل اینکه برای شما مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در قانون منظور کرده است، معتبر نیست.
بنابراین قرارداد ششماهه شما، برای مدت ششماه دیگر تمدید شده است و شما می توانید با تنظیم دادخواست، درخواست بازگشت بکار تا پایان سال بنمایید.