نمایش های توخالی و شو های مدیریتی که بیشتر برای نفع خود مدیر است با مقوله نشان دادن پتانسیل ها،کارکردها و توفیق های پروژه و بدنه انسانی آن از سوی مدیر فرق دارد. ایمپاستر،سندروم بسیاری از پروژه ها شده است.
تواضع سازمانی بعضا بر خلاف صفت پسندیده تواضع شخصی است.
این ویدیو نکات مدیریت پروژه با این دید را توضیح می دهد.