سیستم‌های مدیریت منابع سازمانی یا ERP، ابزارهای مهمی در معماری سازمانی به شمار می‌آیند که بهبود فرآیندها، افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها را ممکن می‌سازند. پایان‌نامه‌های مرتبط با این حوزه، به بررسی موضوعات مختلفی از جمله انتخاب، پیاده‌سازی و استقرار این سیستم‌ها، ارزیابی عملکرد، اثرات تحولات سازمانی به‌وجود آمده از پذیرش این سیستم‌ها و ارتباط آن‌ها با سایر فناوری‌های اطلاعاتی و مدیریتی می‌پردازند.