گیری دیکله یک مدل تغییر سازمانی است که بر اصولی مبتنی بر شناسایی و تسهیل فرایند تغییر تمرکز دارد. این مدل اهمیت بخشی به نیازها و مشکلات افراد دارد و به آنها فرصت می دهد تا شرکت کنندگان در فرآیند تغییر باشند. با اجرای این مدل، موفقیت در تغییر سازمانی بهبود می یابد زیرا افراد مشوق و انگیزه زیادی برای شرکت در فرآیند تغییر دارند و به این ترتیب برنامه های تغییر موفقیت آمیزتری خواهند داشت.