جوتسو کایزن یک روش مدیریتی ژاپنی است که به معنای بهبود مداوم است. در این روش، تغییرات کوچک و مداوم انجام می‌شود تا به تحسین و بهبود عملکرد برسیم. استفاده از این روش در تغییر مفهوم عنوان به این معناست که با انجام تلاش‌های کوچک و مستمر برای بهبود، می‌توان تغییرات مثبتی در...