مالن سازمانی یک فرآیند پیچیده و اساسی است که به جهت بهبود عملکرد سازمان و رسیدن به اهداف استراتژیکی انجام می‌شود. تغییر مالن به مرحله‌ای از این فرآیند اشاره دارد که به منظور تطابق با شرایط محیطی، نیازهای مشتریان و اهداف سازمانی انجام می‌شود. این تغییرات می‌تواند شامل بهبود فرآیندها، افزایش بهره‌وری و ایجاد تازگی در سازمان باشد. به طور کلی، تغییر مالن به موفقیت و رشد پایدار سازمان کمک میکند.