یک مظنون به گزارشگر می‌تواند پاسخ‌های غیرمعقولی به سوالات یا ادعاهای پرسنل حقوقی یا انضباطی داشته باشد. این پاسخ‌ها ممکن است بر اساس اطلاعات نادرست، توهین‌آمیز یا بی‌اساس باشند و برای تحت شکوه گذاری یا واداری کارمندان به اعتراض یا سو استفاده شوند. به کارکنان توصیه می‌شود که به توجه به اظهار نظرهای مظنون به گزارشگر بینهایت دقت نمایند و در صورت نیاز به مدیر خود گزارش کنند.