تغییر واقعی برای اصلاحات بی‌ثبات به معنای اجرای تغییراتی است که به طور مستمر صورت می‌گیرد و منجر به بهبود و پیشرفت در سازمان یا فرایندهای مختلف می‌شود. این تغییرات می‌تواند شامل بهبود فرآیندهای کاری، افزایش کارآمدی و کیفیت خدمات، توسعه فناوری و نوآوری، ارتقاء مهارت‌های ...