تغییر در نیروی انسان‌های بزرگ به مفهوم افزایش یا کاهش نیروی کاری افراد با توانمندی‌ها و توانایی‌های بالا در یک سازمان یا جامعه اشاره دارد. این تغییر می‌تواند به دلایلی مانند تغییر سطح توانایی یا مهارت افراد، نیاز به تغییرات سازمانی، نیاز به تازه‌سازی و اصلاح رویه‌ها و فرآیندها و ... رخ دهد. افراد با توانمندی‌های بالا می‌توانند نقش مهمی در ارتقای عملکرد و رشد سازمان‌ها و جوامع داشته باشند.