فرآیند تغییردهی یکی از مهمترین مراحل رشد و توسعه فردی و سازمانی است. این فرآیند با تغییر افکار، عقاید و رفتارها، فرد یا سازمان را به سمت پیشرفت و بهبود هدایت میکند. تغییردهی می‌تواند افراد را از راه‌های مختلف تحریک کند و آنان را به رویای مشترکی هدایت کند. انعطاف‌پذیری و آمادگی برای تغییر به افراد این امکان را می‌دهد که با مواجهه با چالش‌ها و تغییرات، بهترین نسخه خود را شکل دهند.