تغییر عنوان یک کلانتر معمولا به معنای انتصاب یا جابجایی یک فرد به سمت کلانتری جدید است. این تغییر ممکن است به دلایل مختلفی از جمله افزایش تجربه و مهارت ها، پیشرفت در کارکرد و عملکرد یا حتی نیازهای سازمانی صورت گیرد. این تغییر می‌تواند برای فرد مورد نظر فرصتی برای پیشرفت و رشد حرفه‌ای باشد و همچنین ممکن است برای سازمان نیز منجر به بهبود در عملکرد و کارایی شود.