کایزن بر این فلسفه استوار است که برای ایجاد بهبود در سازمان ها الزم نیست به دنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم، بلکه هر نوع بهبود یا اصالح به شرط آنکه پیوسته و مداوم باشد، ارتقای بهره وری را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد. برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه کایزن به سایت ذهن مراجعه کنید: D8%A7%D8%B5%D9%88%D9%84-%DA%A9%D8%A7%DB%8C%D8%B2%D9%86/