تغییر دادن گروه صدر به معنای جابجا کردن یا اصلاح کردن افراد یا موارد موجود در یک گروه یا سازمان است. این تغییر ممکن است به دلایل مختلفی انجام شود، از جمله بهبود عملکرد گروه، تغییر استراتژی یا هدف، اصلاح روابط بین اعضا و یا توسعه مهارت های اعضا. این تغییر ممکن است نیاز به برنامه ریزی دقیق، ارتباط موثر و هماهنگی با افراد مختلف داشته باشد تا به نتایج مطلوب برسد.