توضیحات: کلمه kaizen به معنای تغییر به سمت بهتر است. این مردم محور است ، مسئله ای علمی است و به نفع جامعه هدایت می شود. ایجاد یک فرهنگ قوی از کایزن - متمرکز بر مردم ، نه فرایندها - یک جنبه اساسی موفقیت در بهبود مستمر است. این دوره جنبه انسانی لاغر را با جزئیات کامل بررسی می کند. در مورد تفاوت فرهنگ های به اصطلاح سازگار و غیر سازگار اطلاعات کسب کنید. اهمیت عادت ها را کشف کنید و دریابید که چگونه تهدیدات اجتماعی را کاهش دهید. به علاوه ، ویژگی های یک رهبر کایزن موفق را کاوش کنید و برای بهبود مهارت های ارتباطی و تأثیر مثبت بر تیم خود ، تکنیک های انگیزه و ترغیب را بیاموزید.
لینک دوره: