توضیحات: ایمنی روانشناختی یک عامل کلیدی در تیم های سالم است. وظیفه یک رهبر - چه در راس سازمان یا جایی در وسط - ایجاد فضای امنی برای صحبت مردم،اشتباهات و آوردن کامل خود به کار است. این دوره می تواند به شما کمک کند تا ایمنی روانشناختی را شناسایی کرده و ارتقا دهید - از بین بردن بلوک های بزرگ نوآوری،ارتباط و همکاری در سازمان خود. امی ادموندسون،استاد رهبری و مدیریت در دانشکده بازرگانی هاروارد،9 نکته عملی را ارائه می دهد،از جمله تشویق گفتگوی آزاد،تقویت هدف و معنای سازمان شما،هدایت با صراحت،مدل سازی کنجکاوی،درخواست بازخورد و تجلیل از ریسک. به علاوه،روش های آسان برای وارد کردن ایمنی روانشناختی در تمرین روزمره خود را بیاموزید.
لینک دوره: