هر نسلی خصوصیات اخلاقی و رفتاری مخصوص خود را دارد. نسل جدید، همان دهه هفتادی های خودمان نیز از این قاعده مستثنی نیستند. متولدین این نسل انتظار دارند تا کارو‌کسب ها سلیقه و سبکزندگی آنهارا درک کنند.برندهایی توجه دهه هفتادی ها را جلب خواهد کرد که برایش سفارشی سازی و شخصی سازی انجام دهد.در حقیقت دوست دارد بدون توجه به قوانین و هنجارهای موجود کارهایی که باب میل خودش است را انجام بدهد. این ویژگی آنها از زمانی که وارد بازار کار شده اند نیز برای کارفرمایان مشکل ساز شده است و برای مدیریت بهتر دهه هفتادی ها در محیط کار باید با اخلاقیات آنها آشنا باشند. جهت مطالعه در این خصوص وارد لینک زیر شوید: D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA+%D8%A8%D9%87%D8%AA%D8%B1+%D8%AF%D9%87%D9%87+%D9%87%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%AF%DB%8C+%D9%87%D8%A7+%D8%AF%D8%B1+%D9%85%D8%AD%DB%8C%D8%B7+%DA%A9%D8%A7%D8%B1