تغییر سازمانی در سازمان ملی استاندارد به فرایندی اشاره دارد که با هدف بهبود عملکرد، افزایش کارایی و تطابق با استانداردهای جهانی انجام می‌شود. این تغییرات ممکن است شامل تغییر در ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، فرایندها و فناوری‌های مورد استفاده در سازمان باشد. این فرایند ممکن است با مقاومت و مشکلاتی روبه‌رو شود، اما اگر به درستی مدیریت شود، می‌تواند به بهبود عملکرد و رشد پایدار سازمان منجر شود.