تغییر در سازمان پرستاری به معنای اصلاح و بهبود فرایندها، ساختارها و رویه‌های کاری در یک واحد پرستاری است. این تغییرات ممکن است شامل بهبود کیفیت خدمات پرستاری، افزایش بهره‌وری و کارایی، ارتقاء ارتباطات بین اعضای تیم پرستاری، اعمال تکنولوژی های نوین در پرستاری و توسعه مهارت‌ها و دانش پرستاران باشد. تغییر در سازمان پرستاری می‌تواند بهبودی عمده‌ای در ارائه خدمات به بیماران و مراجعین داشته باشد و به سازمان کمک کند تا با چالش‌ها و نیازهای جدید مواجه شده، از رقابتی‌ترین و موثرترین سازمان‌های حوزه پزشکی باشد.