برای رسیدن به تغییر سریع ابتدا باید هدف و دلایل واقعی تغییر را به خوبی مشخص کرد. سپس برنامه ای محکم و موثر برای رسیدن به آن اهداف را ترسیم کرد. این برنامه باید شامل مراحل کوتاه مدت و بلند مدت باشد و باید به هدف نهایی کمک کرده و توانایی تغییر را فراهم کند. همچنین باید از تکنیک های مثل تعیین اولویت ها، مدیریت زمان و انگیزه ی خود استفاده کرد. تمرکز بر انجام قدم های کوچک و منظم به سمت تغییر و نظم و پیوستگی در انجام این مراحل نیز از عوامل مهم برای رسیدن به تغییر سریع است.