علمدار به هماهنگی نرسید. علمدار، به عنوان شخص و یا گروهی که مسئولیت رهبری یا نظارت بر یک حرکت یا فعالیت دارد، به هماهنگی نرسید. به عبارت دیگر، این شخص یا گروه نتوانستند تمامی اعضا یا عوامل مختلف را هماهنگ کنند و به یک توافق مشترک برسند. این ممکن است به دلیل اختلاف دیدگاه ها، اهداف، یا مشکلات سازمانی و ارتباطی بین افراد واحدهای مختلف باشد. این وضعیت می‌تواند باعث افت اعتماد، کاهش بهره‌وری، و ایجاد تنش و ناسازگاری در سازمان یا گروه شود.
ژانر:
برای ارسال نظر وارد حساب کاربری خود شوید ورود/عضویت
