شایستگی سالاری به معنای انتخاب و استخدام افراد بر اساس توانایی‌ها، مهارت‌ها، تجربیات و صفات آن‌ها است. این معیار مهم‌ترین عامل در انتخاب کارکنان و استخدام آن‌ها است، زیرا باعث می‌شود افراد مناسب و کارآمدی برای شغل مورد نظر انتخاب شوند و برای شرکت یا سازمان موفقیت بیشتری داشته باشند. از این رو، تاکید بر شایستگی سالاری در فرآیند استخدام، اهمیت بسیاری دارد و می‌تواند به بهبود عملکرد و رشد سازمانی کمک کند.
ژانر:
برای ارسال نظر وارد حساب کاربری خود شوید ورود/عضویت
