نکاتی مهم در نگارش قرارداد کارآموزی

بسیار از چالش‌های حقوقی شرکت‌ها مربوط به حوزه منایع انسانی است. و شاید بتوان گفت اصلی‌ترین چالش آن در زمینه نیروهای کارآموز باشد. شرکت ها بدون توجه به اینکه حضور نیروی کارآموز در محیط فیزیکی دفتر موجب رابطه استخدامی او خواهد شد اقدام به پذیرش کار آموز می‌نمایند و در نتیجه موجبات مراجعه او به اداره کار رافراهم میکنند.. راه چاره این است که با کارآموز یک قرارداد آموزشی به امضا برسد و او به عنوان یک مهارت‌جو در محیط کسب و کار حضور یابد. این نوع از قرارداد را می‌توانید از طریق لینک زیر دریافت کنید. d9%82%d8%b1%d8%a7%d8%b1%d8%af%d8%a7%d8%af-%da%a9%d8%a7%d8%b1%d8%a2%d9%85%d9%88%d8%b2%db%8c/