: تغییر در دینامیک 10 تغییر در دینامیک 10 به معنای تغییر و تحول در روند و فرایندهای یک گروه است. این تغییر می‌تواند شامل ایجاد حس انگیزه و انگیزش برای افراد، بهبود ارتباطات و همکاری بین اعضای گروه، تغییر در رهبری و نظام ارتباطی، ایجاد تغییرات در ساختار و فرهنگ سازمانی و دستیابی به هدف‌های جدید باشد. این تغییرات می‌توانند بهبودی در عملکرد و کیفیت خدمات ارائه شده توسط گروه را به همراه داشته باشند.
ژانر:
برای ارسال نظر وارد حساب کاربری خود شوید ورود/عضویت
