انتظارات کارفرما از سئوکار

تقریبا هم سئوکار هم کارفرما ممکنه تجربه همکاری نافرجام توی پروژه های سئو داشته باشن. ️ توی یکی از پستای قبل نکات مهم مذاکره و قرارداد رو به کارشناسان و متخصصای سئو گفتم، توی این ویدئو روی صحبتم با کارفرماهاست. بنا به تجربه، مهمترین برگهای برنده؛ داشتن "قرارداد شفاف" و " دریافت گزارش دقیق" میتونه باشه. ️پس اگه بخواین دستتون بالا باشه، باید توی متن مکتوب قرارداد، روراست و مشخص بگین که کسب و کارتون از سئو چی میخواد؟ ترافیک، فروش، برند سازی و .... ️️️ اما قبل از اینکه کارشناس سئو بخواد مسیر رسیدن به هدف رو برای شما هموار کنه، یه گزارش از وضعیت فعلی ازش بخواین. اینجوری هر دو طرف آگاهین که قراره از کجا به کجا برسین دوم اینکه توی طول راه، مثلا ماهانه، باز گزارش بخواین تا مشخص بشه از مسیر خارج نشدین. این گزارشها مزایایی داره ؛ ️توی بازه های زمانی کوتاه سرعت و دقت متخصص سئو رو محک می‌زنید ️اگه متوجه شدین هیچ رشدی در جریان کار نیست و طرف قراداد هم آب توی دلش تکون نمیخوره ، بی دعوا و جنجال پروژه رو به کسی دیگه میدین. ️اما حتی اگه همه چیز طبق روال بود، باز از قدرت جلسات حضوری و گفتگو غافل نشید. توی صحبت رو در رو راحت‌تر میشه دغدغه ها رو انتقال داد و گاهی نیاز هست برای تعیین شاخص و اهداف پروژه همفکری کرد. یه انتظار دیگه که کارفرما لازمه از سئوکار داشته باشه اینه که با بقیه افراد درگیر پروژه همکاری مثبت داشته باشه ؛ تیم محتوا تا دولوپر و ... تجربه همکاری من با افراد و برندها میگه رعایت نکات بالا بین کارفرما و سئوکار تضمین کننده همکاری پربازده است.