دینامیک کاری به معنای تغییرات، تنوع و پیچیدگی‌هایی است که در محیط کار ایجاد می‌شود و باعث تأثیرگذاری بر کارکنان و سازمان می‌شود. این تغییرات ممکن است به دلیل عوامل مختلفی نظیر تغییرات فناوری، اقتصاد و فرهنگی، تغییرات ساختاری و سازمانی یا تغییرات در سطح جمعیتی و کارکنان بوجود آید. این مفهوم با اهمیت بسیار بالایی برای مدیریت منابع انسانی و طراحی ساختار سازمانی در جهت سازگاری با تغییرات روزافزون در محیط کار می‌باشد.
ژانر:
برای ارسال نظر وارد حساب کاربری خود شوید ورود/عضویت
