در بازی اساسین کرید، اساسین های نخستین نقش اساسی در سازمان اساسین ها دارند و معمولا به عنوان مربیان و رهنمودگران برای اساسین های جدید عمل می کنند. تغییر دادن اساسین های نخستین به معنای تجدید نظر در سلسله مراتب و رهبری است و ممکن است برای تغییر در سازمان و روند آموزش و توسعه اساسین ها صورت گیرد. این تغییرات ممکن است به تغییرات در رویه ها، استراتژی ها و عملکرد اساسین های نخستین منجر شود.
ژانر:
برای ارسال نظر وارد حساب کاربری خود شوید ورود/عضویت
