تطابق عنوان
تطابق عنوان یک مفهوم در حوزه مدیریت منابع انسانی است که به معنای تطابق مهارت‌ها، توانایی‌ها و صفات فرد با نیازهای شغلی و سازمانی است. این تطابق باعث موفقیت فرد در انجام وظایف و مسئولیت‌های خود می‌شود و بهبود عملکرد و عملکرد سازمانی را تضمین می‌کند. از جمله روش‌های ارزیابی تطابق عنوان می‌توان به مصاحبه‌های شغلی، ارزیابی عملکرد و تحلیل وظایف اشاره کرد.
ژانر:
برای ارسال نظر وارد حساب کاربری خود شوید ورود/عضویت
