معرفی چهار روش نوآورانه برای افزایش بازدهی کارکنان 1. اعطاء آموزش های توسعه شخصی و افزایش مهارت های کارکنان تا بتوانند به بهترین شکل از توانایی های خود استفاده کنند.
۲. استفاده از سیستم های مدیریت عملکرد مبتنی بر اهداف و نتایج که کارکنان را به اجرای برنامه های اهدافمند تشویق می کند.
۳. ایجاد فضای کاری محیطی که خلاقیت و ...
ژانر:
برای ارسال نظر وارد حساب کاربری خود شوید ورود/عضویت
