معرفی چهار روش نوآورانه برای افزایش بازدهی کارکنان
1. اعطاء آموزش های توسعه شخصی و افزایش مهارت های کارکنان تا بتوانند به بهترین شکل از توانایی های خود استفاده کنند. ۲. استفاده از سیستم های مدیریت عملکرد مبتنی بر اهداف و نتایج که کارکنان را به اجرای برنامه های اهدافمند تشویق می کند. ۳. ایجاد فضای کاری محیطی که خلاقیت و ... ویدیوهای مرتبط
ویدیوهای جدید
