همچنین، ایجاد یک احساس اشتغال در یک کارگر ایجاد احساس اشتغال در یک کارگر به معنای ایجاد یک ارتباط مثبت بین کارگر و محیط کار است که باعث افزایش میزان تفاهم و تعامل بین آنها می‌شود. این احساس می‌تواند از طریق ارائه فرصت‌های آموزشی، اعطای مسئولیت‌های بیشتر، تشویق به ارتقاء و پاداش‌های مناسب برای عملکرد موثر و موفق کارگر ایجاد شود. از طرف دیگر، فضای کاری دوستانه، حمایت از کارکنان در مواقع مشکل و ایجاد فرصت‌های ارتقاء شغلی نیز می‌تواند به افزایش احساس اشتغال در کارگران کمک کند.
ژانر:
برای ارسال نظر وارد حساب کاربری خود شوید ورود/عضویت
