در هر سازمان یا فعالیت مهمی، داشتن ساختار و سازماندهی مناسب برای دسته‌بندی و مدیریت اطلاعات و فعالیت‌ها امری ضروری است. با افزایش تعداد و پیچیدگی اطلاعات و فعالیت‌ها، تنظیم و بررسی دستهها برای بهبود عملکرد و بهره‌وری از اهمیت بیشتری برخوردار می‌شود. به عنوان مثال در سازمان‌ها، دسته‌بندی افراد بر اساس وظایف و مسئولیت‌های آن‌ها، بهبود عملکرد و افزایش هماهنگی، کارایی و اثربخشی کاری را افزایش می‌دهد.
ژانر:
برای ارسال نظر وارد حساب کاربری خود شوید ورود/عضویت
