تقویت کنترل های داخلی و نظام راهبری سازمانی تقویت کنترل های داخلی و نظام راهبری سازمانی به معنای بهبود و تقویت فرآیندها، سیستم ها و الگوهای مدیریتی داخلی در یک سازمان است که هدف آن افزایش کارایی، کارآیی و اعتمادسازی در عملکرد سازمان است. این اقدامات شامل تعیین وضوح مسئولیت ها، ایجاد سیاست ها و رویه های داخلی، تقویت مکانیسم های نظارت و پایش، توسعه فرآیندهای ارتباطی و اطلاع رسانی داخلی و بهبود فرصت های آموزشی و توسعه پرسنل می‌شود. این اقدامات به سازمان کمک می‌کند تا بتواند موفقیت بیشتری در رسیدن به اهداف و برنامه های خود داشته باشد.
ژانر:
برای ارسال نظر وارد حساب کاربری خود شوید ورود/عضویت
