رفتار منصفانه در کسب و کار داشته باشیم یا نه؟
کارفرمایان در صورتی ازنقطه نظر کارمندان «عادل» خواهند بود که از چهار زاویه به این مقوله توجه کنند: اول اینکه آن ها باید از عدالت توزیعی خود مطمئن شوند، یعنی به همه ی کارمندان به تناسب تلاش و مشارکتی که نشان می دهند، پاداش دهند. دوم، آن ها باید پروسه های شفاف و واضحی برای پاداش دهی در نظر بگیرند، بدین معنی که باید اطمینان داشته باشند تصمیم گیری ها، بر اساس اطلاعات صحیح و دقیق و به دوراز هرگونه تعصب ویدیوهای مرتبط
ویدیوهای جدید
