ورود/عضویت
ورود/عضویت
اخبار
فرهنگ و هنر
ورزش
آموزش
تفریحی
بانوان
علم و فناوری
مذهبی
طبیعت و گردشگری
گوناگون
سایر مطالب
بگرد
چرا ارزیابی در استخدام سازمانی اهمیت دارد؟
چرا باید در استخدام کارمندان دقت داشته باشیم و از ابزارهای بهروز استفاده کنیم؟در این ویدیو، اساتید همراه قطبینو، به تشریح این موضوع خواهند پرداخت.
❖
علم و فناوری
نظرات
گزارش
اشتراک
ارسال گزارش
برای ارسال نظر وارد حساب کاربری خود شوید
ورود/عضویت
ویدیوهای مرتبط
00:33
چرا چرا چرا چرا چرا چرا چرا چرا چرا چرا چرا
00:59
28 ویژگی آخر ارزیابی و باز ارزیابی,یعنی ارزیابی کنیم، آیا حرکتی که داریم انجام می دهیم درست است؟
00:25
چرا چرا چرا چرا من چرا هیشکی باهام اجی نمیش چرا
00:36
همایش ملی مدیریت درون سازمانی و برون سازمانی
00:59
نکات مدیریت پروژه با دکتر علی قربانی: ایمپاستر سازمانی،تواضع سازمانی
01:05
پنل ارزیابی سازمانی و گروهی سایت تست و تایپ
04:17
روند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در شرکت صنعتی نیرومحرکه
04:34
ارزیابی عصب روانشناختی (ارزیابی و ارتقاء عملکرد شناختی)
02:21
چرا نیاز است که به مسائل دینی اهمیت بدهم؟ چرا باید نماز بخوانم و کارهای دینی انجام دهم؟ چه فایدهای برای خدا دارد؟
ویدیوهای جدید
00:11
چگونه یک عنوان بسیار فوق العاده و مفید ایجاد نماییم؟
02:21
چالش مقابله با دسرهای داغ و یخی - چالش اسمرفود - چالش خوراکی
00:13
بادکنک خرمالو درختچه تزئینی با دسترسی
00:58
میوه های مناسب تابستان
01:58
صفحه ۲۵ از قرآن چهارم دبستان
00:28
استقبال یلدادیزاین از یلدایی
00:54
زیندایی هندوانه به شکل جدید
01:00
کفش میوه ای دوزک یلدایی
01:31
ماشین بازی کودکانه جدید "مک کویین 46" - برنامه انیمیشن کارتونی سرگرمی ماشین ها برای کودکان
12:19
۵ پروژه دستساز جالب با موضوع هندوانه