رضایت شغلی و تعلق سازمانی | چگونه رضایت شغلی کارکنان سازمان را افزایش دهیم؟

مفهوم رضایت شغلی بیانگر احساسات و نگرش‌های مثبتی است که شخص نسبت به شغلش دارد. از نتایج رضایتمندی شغلی می‌توان به رضایتمندی کلی اشخاص از زندگی، سازگاری عاطفی با شغل و تلاش اختیاری در سطح اعضای تیم اشاره نمود. رضایت شغلی با کاهش غیبت‌ها، خطاهای کار، درگیری در محل کار نیز ارتباط مستقیمی دارد. به همین دلیل است که در اکثر موارد دو واژه رضایت شغلی و تعهد سازمانی همراه هم به کار می‌روند. برای مطالعه مطالب مرتبط به سایتما مراجعه کنید: www.persica-hr.com شما می‌توانید برای دریافت مشاوره رایگان با متخصصان ما با شماره 09130183594 تماس بگیرید.